پرش به محتوا
چِت‌چَت برای شرکت‌ها

هوش مصنوعی،
از ابزار شخصی به فضای شرکتی

کارمندان شما همین حالا در حساب‌های جداگانه برای کارهای شرکت از AI استفاده می‌کنند. چِت‌چَت برای سازمان یک فضای کاری مشترک می‌سازد. برای هر تیم، دستیار اختصاصی بسازید، سطح دسترسی‌ کارمندان را مدیریت کنید و اعتبار (credit) مشخصی را به هر بخش سازمان تخصیص دهید.

همکاری تیم‌ها با هوش مصنوعی دور یک میز، در فضای کاری مشترک شرکت

دانش سازمان شما همه‌جا هست.
اما یک‌جا نیست.

حافظه سازمان را در یک پلتفرم داشته باشید. با چِت‌چَت اطلاعات تمام دپارتمان‌ها را به هم متصل کنید.

نقشه دانش سازمان

بدون چِت‌چَت

اطلاعات پراکنده

فایل‌ها وجود دارند اما ارتباطی بین آن‌ها نیست

با چِت‌چَت

حافظه یکپارچه

ساختار یکپارچه و اطلاعات متصل به هم

۰۱

ساخت زمینه مشترک اطلاعات

اسناد، گفتگوها و اطلاعات مرتبط را در یک زمینه مشترک قرار دهید.

۰۲

دستیار سازمان چیزی را از یاد نمی‌برد

لازم نیست تاریخچه هر بحث را هر بار از اول به دستیار توضیح دهید.

۰۳

کارمندان جدید دغدغه فرایند ورود را ندارند

اطلاعات و تجربه‌های کارمندان قبلی در حافظه سازمان هم ذخیره می‌شود.

یک سازمان، با دستیارهای مختلف

هر تیم،
دستیار خودش را دارد.

مطابق با شیوه پاسخگویی، نیازها و دسترسی‌های همان تیم

ماژول‌های شفاف متصل؛ نمادی از دستیارهای اختصاصی تیم‌ها با حافظه مشترک

همراه روز اول و هر روز نیروی جدید

از آشنایی همکار جدید با سازمان تا پیدا کردن آخرین نسخه آیین‌نامه‌ها، همگی می‌توانند از حافظه سازمان استخراج شوند.

شیوه پاسخگویی
صمیمی، دقیق و مطابق سیاست سازمان
حافظه
آیین‌نامه‌ها و راهنمای همکاران
دسترسی
اسناد عمومی و منابع انسانی
دستیار تیم ما چطور کار می‌کند؟
دستیار منابع انسانیفضای کاری سازمان شما
نمونه تعامل
برای شروع کار همکار جدید، چه کارهایی باید انجام بدیم؟

طبق راهنمای ورود همکاران، این سه قدم رو پیش ببرید:

  • آماده‌سازی دسترسی‌ها با هماهنگی IT
  • معرفی همراه تیم و برنامه هفته اول
  • مرور آیین‌نامه‌ها و سیاست‌های منابع انسانی
راهنمای ورود همکاران.pdfآیین‌نامه داخلی
پاسخ‌ها از دانش سازمان شما شروع می‌شوند.
حافظه سازمانی با مرزهای مشخص

دسترسی به اطلاعات،
به اندازه نیاز هر تیم

مشترک بودن حافظه به معنی دسترسی یکسان نیست. شما مشخص می‌کنید هر فرد و هر دستیار، کدام بخش از دانش سازمان را ببیند.

  • مشخص کردن نقش هر شخص با چِت‌چَتمی‌توانید هر شخص را به تیم اضافه کرده و برای او نقش ایجاد کنید.
  • سطح دسترسی به اطلاعات در اختیار سازمانسطح دسترسی را بر اساس تیم، نقش و منابع تعریف کنید.
کنترل دسترسیسناریوی نمونه
کاربرنقشدستیارمنبع
  • آیین‌نامه عمومیمجاز
  • اسناد منابع انسانیمحدود
  • پرونده مشتریانمجاز
  • قراردادهای حقوقیمحدود
  • گزارش‌های مدیریتیمحدود
پاسخ دستیار از محدوده دسترسی کاربر فراتر نمی‌رود.

چِت‌چَت؛ متصل به هر چیزی

تمام ابزارهای مورد استفاده کارمندان را یکپارچه کنید.

متصل
Google Drive

فایل‌ها و مستندات

متصل
CRM

سابقه و شناخت مشتری

متصل
SharePoint

دانش و محتوای سازمان

متصل
Database

داده‌های ساختاریافته

متصل
ERP

فرآیندهای سازمان

در انتظار
HRM

اطلاعات منابع انسانی

در انتظار
Ticketing

درخواست‌ها و پشتیبانی

در انتظار
Automation

گردش کار و اتوماسیون

متناسب با زیرساخت کسب‌وکارهای ایرانی

CRMهای ایرانی، اتوماسیون اداری و سرویس‌های داخلی هم امکان اتصال دارند؛ این اتصال‌ها متناسب با نیاز سازمان شما برقرار می‌شوند.

بررسی ابزارهای سازمان شما

جلسه‌ها،
بخشی از حافظه تیم‌اند.

چِت‌چَت متن و فایل جلسه را خلاصه می‌کند تا تصمیم‌ها، مسئول هر اقدام و قدم بعدی مشخص شوند؛ هر صورت‌جلسه مستند خواهد شد.

جلسهخلاصه و تصمیم‌هااقدام‌هامستندسازی
این مسیر را در دمو ببینید
جلسه برنامه‌ریزی محصولنمایش نمونه · ضبط جلسه
در حال ضبط32:15
خلاصه قابل پیگیری

تصمیم امروز، نقطه شروع فردا.

نسخه اول با تمرکز بر جستجو در اسناد و دستیار منابع انسانی آماده شود.

آماده‌سازی اسناد اولیهتیم HR
تعیین نقش‌ها و دسترسی‌هامدیر سازمان
قابل استفاده در حافظه پروژه

چِت‌چَت فقط
حافظه سازمان نیست،

چِت‌چَت می‌تواند در لایه اقدام هم بازویی کارآمد و قابل‌اتکا باشد.

«برای جلسه بعدی این مشتری آماده‌ام کن.»
  1. ۱
    شناخت مشتریمرور سابقه و وضعیت از CRM
  2. ۲
    آماده‌سازی پیشنهادساخت پیش‌نویس متناسب با نیاز مشتری
  3. ۳
    بررسی و تأیید شماکنترل محتوا قبل از انجام اقدام
  4. ۴
    ادامه مسیر در ابزار تیمثبت تسک یا ارسال صورت‌جلسه با مجوز
بهترین انتخاب برای هر کار

مدل عوض می‌شود.
زمینه بحث، نه.

چند مدل AI را در یک محیط داشته باشید. در همان گفتگو مدل را تغییر دهید؛ بدون اینکه فایل‌ها، زمینه گفتگو و حافظه پروژه را دوباره از اول تعریف کنید.

انتخاب مدل متناسب با کارادامه همان گفتگو
یک گفتگو، چند انتخابنمونه تغییر مدل
پروژه: پیشنهاد همکاریزمینه چت قبلی حفظ می‌شود

با توجه به اطلاعات مشتری، پیشنهاد همکاری رو کامل کنیم.

اول ساختار پیشنهاد رو می‌چینیم: مسئله مشتری، راهکار پیشنهادی، محدوده اجرا و قدم بعدی.

همه ابزارهای روزمره AI،
در فضای کاری شما.

گفتگوکار با فایلتصویر و ویدیوکدنویسیپروژه‌هاحافظهفضای تیمی

AI سازمانتان را
یک‌جا مدیریت کنید.

از اعضای تیم و دستیارها تا دسترسی، مصرف و بودجه؛
تصویر روشنی از استفاده AI در سازمان داشته باشید.

پنل مدیریت سازمانداده‌های نمایشی
نمای کلیتیم‌هادسترسی‌هاتنظیمات
نمای کلی مصرف
اعضای فعال۴۸نفر
دستیارهای تیمی۵دستیار
سهم مصرف از بودجه۴۲٪
گفتگو و تحلیلتصویر و فایل
تیمدستیارسهم از مصرف
مارکتینگدستیار محتوا۳۸٪
فروشدستیار فروش۲۹٪
مدیریت تیم‌هاکنترل دسترسیگزارش مصرفمدیریت بودجه
از یک گفتگوی واقعی شروع کنیم

حافظه سازمان شما،
در عمل چه شکلی است؟

در دمو، سناریوی تیم شما را بررسی می‌کنیم؛ از منابع دانشی و سطح دسترسی‌ها تا دستیارهایی که برای کسب‌وکارتان کاربرد دارند.

  1. نیاز و ساختار تیم‌تان را مرور می‌کنیم.
  2. یک سناریوی مرتبط با کار شما را نشان می‌دهیم.
  3. مسیر شروع و اتصال ابزارها را مشخص می‌کنیم.

درخواست دمو

بیایید درباره تیم شما صحبت کنیم.